哪些情况需要聘请律师？

哪些情况需要聘请律师？

·从事一般的民事活动。如处分自己的人身权、财产权等民事权利。(防范纠纷)
　
·处理已经发生的纠纷。最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。（解决纠纷）

· 防范纠纷和解决纠纷都很重要，甚至防范的意义更为突出。由此就有了企业常年法律顾问、个人法律顾问。

企业法律顾问——防患于未然
聘请律师“打官司”，是纠纷发生后处理问题的方式。但最好的方式还是防患于未然，对企业决策的方方面面在法律上予以把关，这就是企业法律顾问的作用。
 
·企业常年法律顾问的工作范围包括但不限于：
就业务中涉及的法律问题提供法律咨询；草拟、审查、修改合同、协议、章程及其他法律文书；草拟、审查、修改内部规章制度；提供涉及工商、税务、劳资、环保等方面问题的法律服务；催收应收账款，协助制定不良资产处置方案；参与磋商、谈判，草拟、审查、修改相关合作文件；向有关方面发送律师催告函、协商建议函等；为经营决策提供法律依据，对决策中法律方面的可行性、风险性等问题出具律师意见书；为已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；为商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助制定保密制度和保密协议；参与诉讼和仲裁，签署、送达或接受法律文书；提供行业发展所需的法律、法规信息，国家政策信息；协助对员工进行法制宣传和法律知识培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等；应要求提供其他法律服务。